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       就业是民生之根本，解决不好容易引起大问题，像美国“占领华尔街”运动的蔓延，爆发了一系列的社会问题。伴随着国内一批批大学生毕业后面临失业的境遇，国家和教育部门曾出台多方政策，但大学生们的就业形势依然严峻。2010年我国大学毕业生人数约为630万，2011年约为660万，再加上历年累积未就业人员，就业形势还是不容乐观。大学生就业难的症结究竟何在呢？
       有人说是大学生太挑剔了，一般的工作不愿干，好点的工作干不了，造成了“高不成，低不就”的就业局面。随着高校的扩招和教育产业化政策的推行，表面看来是提高了人口的学历层次，但高校专业的设置与市场的脱节，学校里学不到相关实质的东西，正是造成大学生就业难最大的症结。
       对用人单位而言，招人最直接的用处就是为单位带来利润，一个刚毕业的大学生没有工作经验是正常的，但是如果和单位所需要的人才专业不对口，用人单位心里也会有一笔明白帐，培养人才需要人力、物力和资金。在经济社会利益的驱使下，招聘专业对口的人才是企业的首选。
       相对于传统的学历教育，职业教育有着强大的优势，首先，职业教育是面向就业的教育，专业直接与市场接轨；其次，校企对接，用人单位直接订单培训，选派精英赴学校直接授课，传授最新最实用的知识；第三，职业教育上课体系理论与实践相结合，让同学们在学习理论知识的同时上手操作，增加实践的机会；最后，职业教育学期短，可以早点上岗就业，为家庭节约一大笔开支。

 严峻的就业形势